TTOS uuenes: tööandjatel on nüüd töötajate tervisekontrolliks rohkem aega
- oktoobril jõustusid töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) muudatused, mis annavad tööandjatele senisest rohkem paindlikkust töötajate tervisekontrolli korraldamisel. Kui varem tuli esmane tervisekontroll korraldada nelja kuu jooksul pärast tööle asumist, siis nüüd on selleks aega kuus kuud.
Muudatuse eesmärk on vähendada tööandjate halduskoormust ja võimaldada töötervishoiuga seotud kulutusi paremini planeerida.
Tervisekontrolli saab korraldada pärast katseaja lõppu
Senise korra järgi pidi tööandja korraldama töötaja esmase tervisekontrolli nelja kuu jooksul alates tööle asumisest. Uue seaduse kohaselt pikeneb see tähtaeg kuue kuuni.
Muudatus võimaldab tööandjal oodata ära tavapärase neljakuulise katseaja lõpu ning korraldada tervisekontroll alles siis, kui on selgunud, kas töösuhe jätkub.
See aitab vältida olukordi, kus tööandja teeb tervisekontrolliga seotud kulutusi töötaja eest, kelle töösuhe lõpeb juba katseajal.
Suurema ohuga tööde puhul jäävad nõuded samaks
Kuuekuuline tähtaeg ei kehti siiski kõigile töötajatele.
Suurema terviseriskiga tööde puhul tuleb tervisekontroll endiselt korraldada enne tööle asumist või kokkupuudet vastava ohuteguriga. See puudutab muu hulgas töötajaid, kes puutuvad kokku teatud ohtlike kemikaalide, bioloogiliste ohutegurite või asbestitolmuga. Samuti tuleb enne öötööle asumist korraldada öötöötaja tervisekontroll.
Töötajate tervise ja ohutuse tagamine jääb tööandja kohustuseks ka pärast seadusemuudatust.
Muudatus vähendab bürokraatiat
Tervisekontrolli tähtaja pikendamine on osa laiematest töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatustest, mille eesmärk on lihtsustada ettevõtete töökorraldust ning vähendada halduskoormust.
Kuigi tööandjatele antakse rohkem paindlikkust, jääb tervisekontrolli peamiseks eesmärgiks töötajate tervise kaitsmine, töökeskkonnast tulenevate terviseriskide ennetamine ja võimalike terviseprobleemide varajane avastamine.
Veel samal teemal
