Arvamusfestival kutsub tööelu üle arutlema – miks töötajad vaikivad ja kuidas luua paremat töökultuuri?
Arvamusfestivali Tööelu alal arutleme ausalt ja otsekoheselt tööelu kitsaskohtade üle: miks töötajad oma muresid ei jaga, kuidas juhtimise kvaliteet mõjutab töökultuuri, kust jookseb piir ootuste ja töökiusu vahel ning kas töötaja on alati nõrgem pool. Tule 8.–9. augustil Paide Vallimäele, kuula ja räägi kaasa! Piilu juba homme kell 11.30 meie ettevalmistusi live’i kaudu!

Juba homme, 8. augustil, avab Paide Vallimäel uksed järjekordne Arvamusfestival – ja sel aastal tasub kindlasti sammud seada Tööelu alale, kus ootavad ees põletavad ja ausad arutelud meie igapäevase tööelu kohta.
Miks töötajad vaikivad, kui uks on justkui avatud?
"Meil on avatud suhtlus!" – see fraas kõlab tuttavalt igas kaasaegses töökuulutuses ja juhtimiskoolitusel. Aga miks ei julge töötajad oma muresid siiski jagada, isegi kui uks juhi juurde on sõna otseses mõttes avali? Mis on need nähtamatud barjäärid ja usalduse lõhed, mis takistavad ausat dialoogi?
Kuidas mõjutab juhtimise kvaliteet kogu töökultuuri?
Hea juht on rohkem kui korralduste jagaja – ta on kultuuri kujundaja. Juhtimise kvaliteet peegeldub kogu organisatsiooni õhkkonnas, töötajate pühendumuses ja isegi vaimses tervises. Tööelu alal arutame, mida tähendab tegelikult hea juhtimine ja kuidas seda teadlikult arendada.
Kus lõpeb ootuste seadmine ja algab töökius?
Töösuhtes on ootused paratamatud – töö peab saama tehtud. Aga kus on piir, mil ootused muutuvad kahjulikuks surveks või lausa kiusuks? Tööelu ala loob ruumi keeruliseks, ent vajalikuks aruteluks – millal muutub nõudlikkus ebaõigluseks?
Kas töötaja on alati nõrgem osapool?
Tihti räägitakse töötajast kui kaitsest vajavast osapoolest, ent kas see on alati nii? Kas ja millal võib rollid vahetuda? Kuidas saavutada tasakaal, kus mõlemad pooled – tööandja ja töötaja – tunnevad end kuulduna ja austatuna?
Tule Tööelu alale Arvamusfestivalil – 8.–9. august Paide Vallimäel
Üheskoos võtame need teemad lahti, kuulame erinevaid vaatenurki ja otsime paremaid lahendusi. Sest tööelus ei pea kannatama – seda saab kujundada teadlikult, üksteist mõistes.
Homme kell 11.30 saad piiluda meie ettevalmistusi ja telgitaguseid live’i kaudu! Tule vaata, kuidas sünnib arutelu enne, kui publik jõuab ja mikrofonid sisse lülitatakse.
Tule, kuula, räägi kaasa – sest tööelu puudutab meid kõiki.
Veel samal teemal


























































































































































