Hea töökeskkond ei sünni dokumentidest, vaid inimestest ja juhtimisest
Kolmandas Töökullide osas on külaliseks Eva Ilves, kes töötab Barrus AS-is ohutuse ja kestlikkuse juhina ning kellel on üle 15 aasta kogemust töökeskkonna, ohutuse ja heaolu valdkonnas. Saates räägib ta praktiliselt ja ausalt, miks töökeskkonna spetsialisti roll ei tohiks piirduda ainult dokumentide ja seadusenõuete täitmisega.
Eva rõhutab, et päris muutused algavad usaldusest ja töötajate heaolust. Kui töötaja tunneb, et tema muresid päriselt kuulatakse ning töökeskkonda järjepidevalt parandatakse, kasvab motivatsioon, paraneb efektiivsus ja suureneb ka tootlikkus. Töökeskkond ei ole tema sõnul ühekordne tegevus, vaid pidev protsess.
Saates arutletakse ka selle üle, kas töökeskkonna teenus peaks olema majasisene või sisse ostetud. Eva hinnangul on määrav, kas teenus on kontrolliv ja paberikeskne või nõustav ja kaasav. Ilma tööandja ja juhtkonna teadliku osaluseta jäävad ka parimad dokumendid sisuliselt tühjaks.
Saade jõuab järelduseni, et töökeskkonna teemad on eelkõige väärtuste küsimus. Kas ettevõte soovib lihtsalt seadust täita või näeb töökeskkonda investeeringuna inimeste heaolusse, motivatsiooni ja pikaajalisse tulemuslikkusse. Just selle mõtteviisi kujundamine ongi töökeskkonna spetsialisti üks olulisemaid ja samas ka keerulisemaid rolle.
