Kuidas õitseda sotsiaaltöös?
15.oktoobril 2025. aastal kogunes Tallinna Ülikooli aulas mitusada sotsiaalvaldkonna eestvedajat, praktikuid ja otsustajat, et arutada tuleviku sotsiaaltöö kõige põletavamaid teemasid. Konverents „Kuidas sotsiaaltöös? Vaist, süsteem ja ressursid“ tõi ühe laua taha nii poliitika, kogukonna, tehnoloogia, akadeemia kui ka praktika hääled.
Juba avasõnades rõhutati, et sotsiaaltöö on töö, mille keskmes on inimene — tema vajadused, turvatunne ja väärikus. Samal ajal ei saa valdkond ignoreerida kiiret tehnoloogilist arengut, mis mõjutab kõiki eluvaldkondi. Tehisintellekt on jõudnud sotsiaalvaldkonna ukseläveni ning küsimus pole enam selles, kas seda kasutada, vaid kuidas seda kasutada nii, et tehnoloogia toetaks, mitte ei asendaks inimest.
Konverentsi läbiv metafoor oli õitsemine. Õitsemine kui sümbol kasvamisest, toetamisest ja koos arenemisest. Sotsiaaltöötajad on inimesed, kes seisavad igapäevaselt keeruliste elusituatsioonide ees, ning õitsemine nende töös eeldab tasakaalu vaistu, süsteemi ja ressursside vahel. Nii nagu taim vajab kasvamiseks valgust, vett ja hoolt, vajab ka sotsiaaltöötaja tuge, kompetentsi, inimlikku kontakti ning mõistlikku töökoormust.
Pärast avasõnu järgnesid ettekanded, kus räägiti sotsiaaltöö rollist muutuvas ühiskonnas. Keskne küsimus oli, kuidas kujundada süsteem, mis võimaldab inimestel saada abi õigel ajal ja õigel kujul. Aruteludes kõlasid mitmed probleemid, millega sotsiaalvaldkond täna silmitsi seisab: teenuste killustatus, ebavõrdne kvaliteet eri omavalitsustes, spetsialistide nappus, kasvav töökoormus ja vajadus uute pädevuste järele. Samuti toodi välja, et sotsiaaltöötajate heaolu tuleb käsitleda valdkonna jätkusuutlikkuse keskse osana.
Konverentsi teine pool keskendus töötoadele, kus osalejad jagasid kogemusi ja arutlesid sotsiaaltöö praktiliste väljakutsete üle. Töötoad pakkusid ruumi aruteluks, millised praktilised muudatused aitaksid muuta sotsiaaltööd inimlikumaks, tõhusamaks ja kättesaadavamaks. Paljud osalejad rõhutasid vajadust suurendada koostööd valdkondade vahel, tugevdada meeskonnakultuuri ning arendada sotsiaaltöötaja vaimset vastupidavust.
Päev lõppes mõttega, mis jäi paljudele osalejatele kõlama: sotsiaaltöö õitsemine algab inimesest — nii sotsiaaltöötajast kui ka kliendist. Kui süsteem, vaist ja ressursid on tasakaalus, saab õitseda nii inimene, kogukond kui ka kogu valdkond.
Veel samal teemal