Sotsiaalministeerium soovib rohkem mehi sotsiaalvaldkonda: võrdsuse nimel eelistatakse võrdsete kandidaatide puhul meest

Mändmaa sõnul on Eesti sotsiaalvaldkond tugevalt naiste poole kaldu ning see mõjutab ka poliitikate ja teenuste kujundamist. Tema hinnangul peaksid ühiskonna vajadusi peegeldama paremini ka need inimesed, kes valdkonnas töötavad.

„Ühiskond koosneb naistest ja meestest ning nende vajadused on erinevad. Ka poliitikakujundajate hulgas võiks olla rohkem mitmekesisust,“ ütles ta Vikerraadios.

Mehi on valdkonnas vähe

Kantsleri sõnul algab probleem juba haridusest, sest sotsiaalvaldkonna erialadel õpib märgatavalt rohkem naisi kui mehi. Seetõttu tuleb meeste kaasamiseks teha teadlikke pingutusi.

Näiteks tõi ta hooldekodud, kus klientide seas võib olla palju tööealisi mehi, kuid töötajad on enamasti naised. Tema hinnangul võib see mõjutada seda, milliseid tegevusi ja teenuseid inimestele pakutakse.

Mändmaa rõhutas, et eesmärk ei ole jagada teemasid meeste ja naiste omadeks, vaid tuua süsteemi rohkem erinevaid kogemusi ja vaatenurki.

Soolist tasakaalu jälgitakse ka riigis laiemalt

Intervjuus rääkis kantsler, et riik jälgib erinevates asutustes meeste ja naiste osakaalu. Tema sõnul on mõnes valdkonnas meeste osakaal väga väike, samas kui näiteks IT-sektoris on meeste hulk märksa suurem.

Ta tõi välja, et ministeeriumi IT-majas ulatub meeste osakaal umbes 40 protsendini, kuid mitmes teises asutuses jääb see 12–15 protsendi juurde.

Teema tekitab vastakaid arvamusi

Mändmaa tunnistas, et teema võib tekitada vastuseisu, kuid rõhutas, et eesmärk on saavutada suurem tasakaal ja mitmekesisus. Ta viitas ka Põhjamaade kogemusele, kus soolise võrdsuse teemadega on tema sõnul süsteemselt tegeletud juba aastakümneid.