Tööinspektsioon alustab sihtkontrolli „Kõrgustes töötamine“

Sihtkontrolli eesmärk ei ole pelgalt puuduste tuvastamine, vaid ennekõike tööandjate ja töötajate teadlikkuse tõstmine ning tööõnnetuste ennetamine.

Miks on kõrgustes töötamine tähelepanu all?

Kui tööõnnetus on seotud kõrgusest kukkumisega, on sellel sageli väga rasked või surmaga lõppevad tagajärjed. Eriti ehitussektoris toovad sellised õnnetused sageli kaasa raskeid kehavigastusi, pikaajalist töövõimetust või surma.

Praktika näitab, et õnnetused leiavad aset ka näiliselt lihtsate ja lühiajaliste tööde käigus, näiteks:

lühiajalistel töödel katustel, tellingutel ja ehitustõstukitel;

redelite kasutamisel;

piirestamata avade ja servade läheduses töötamisel;

olukordades, kus ohutusmeetmeid peetakse „iseenesestmõistetavaks“.

Sageli on õnnetuste põhjuseks:

kaitsepiirete või kukkumiskaitsevahendite puudumine;

isikukaitsevahendite mittekasutamine või nende näiline kasutamine (rakmed on seljas, kuid kinnitamata);

töövahendite (nt redelid, tellingud, tõstukid) halb seisukord, valesti paigaldamine või kasutamine ohutusnõuetele mittevastaval viisil;

ebapiisav juhendamine, väljaõpe ja järelevalve;

tööohutuse plaani puudumine või selle mittejärgimine.

Mida soovitame tööandjal enne sihtkontrolli üle vaadata?

Ohutu töökeskkonna tagamiseks palume tööandjal muu hulgas veenduda, et:

Tööinspektsiooni iseteeninduses on esitatud kehtiv ja tegevuskava sisaldav töökeskkonna riskianalüüs;

riskianalüüsis on hinnatud kukkumisriskid, sealhulgas töötamine üle 2 meetri kõrgusel ning erilise kukkumisohu esinemine ka madalamal;

ehitusplatsil on koostatud ja ajakohane tööohutuse plaan, mis on töötajatele tutvustatud ja platsil kättesaadav;

ohualad on märgistatud ning rakendatud on abinõusid, et sinna ei pääseks kõrvalised isikud;

avadele ja servadele on kukkumise vältimiseks paigaldatud kaitsepiirded;

tellingud, redelid ja ehitustõstukid on nõuetekohased, kontrollitud ja õigesti kasutusel;

töötajatele on väljastatud sobivad isikukaitsevahendid (nt turvarakmed, ohutusköied, kaitsekiiver, kaitsejalanõud jne) ning nende kasutamist ka tegelikult jälgitakse;

kukkumiskaitsevahendid ja ankrupunktid on tehniliselt korras ja kontrollitud;

töötajad on saanud asjakohase juhendamise ja väljaõppe kõrgustes töötamiseks;

ühisel ehitusplatsil on määratud koordinaator, kellel on nõutav pädevus ja kes täidab oma kohustusi;

korraldatud on iganädalane ehitusplatsi üldkontroll;

tagatud on esmaabikorraldus, sealhulgas esmaabiandjad, vahendid, juhised ning valmisolek kukkumisõnnetuste korral tegutsemiseks;

Tööinspektsiooni iseteeninduses on esitatud andmed töökeskkonnaspetsialistide, esmaabiandjate ja vajadusel töökeskkonnavoliniku kohta.

Keda ja kuidas kontrollitakse?

Tööinspektorid külastavad ettevõtteid ja ehitusplatse, kus:

tehakse tööd kõrgustes (nt katused, tellingud, ehitustõstukid);

kasutatakse ajutisi töövahendeid, näiteks redeleid, ajutisi platvorme või tööplatvorme, millel töötatakse lühiajaliselt ja mis ei ole püsivalt paigaldatud;

esineb töötajate kukkumisoht.

Kontrollide käigus hinnatakse nii tehnilisi, korralduslikke kui ka käitumuslikke ohutusaspekte, näiteks töötajate tegelikku ohutusnõuete jälgimist, isikukaitsevahendite kasutamist.

Kõrgustes töötamine nõuab läbimõeldud ettevalmistust, sobivaid töövahendeid ning pidevat tähelepanu. Õigel ajal rakendatud ohutusmeetmed aitavad vältida raskeid õnnetusi ja hoida töötajate elu ning tervist. Sihtkontrolli tulemuste põhjal koostab Tööinspektsioon ülevaate ehitusplatsidel esinevatest puudustest ja rikkumistest, mis on abiks ka neile ettevõtjatele, kelleni sihtkontrolli otseselt ei jõua, kuid kelle töökeskkonnas on sarnased ohutegurid.

Tööandjal on võimalus kutsuda oma ettevõttesse Tööinspektsiooni konsultant, kes annab nõu ohutu ja töötaja tervist hoidva töökeskkonna loomisel. Teenus on tööandjale tasuta. Konsultandi saate ettevõttesse kutsuda kirjutades soovist aadressile ti@ti.ee.
Tööinspektsioon hindab iga konsultatsioonisoovi eraldi. Teenuse osutamise keeldumise põhjusteks võib muuhulgas olla, kui ettevõte on sattunud järelevalve valimisse või kui ettevõttes on viimastel aastatel juhtunud tööõnnetusi, olnud töövaidlusi või on laekunud vihjeid võimalike probleemide kohta ettevõttes. Konsultatsiooni ei ole võimalik läbi viia ettevõttes, kus on juba käimas järelevalvemenetlus, sealhulgas tööõnnetuse või kutsehaigestumise uurimine.