Üle-eestiline töövarjunädal annab noortele võimaluse tutvuda erinevate ametitega
16.–27. novembrini korraldab Junior Achievement Eesti üle-eestilise töövarjunädala, mille käigus saavad 14–19-aastased noored tutvuda erinevate ametite ja töövaldkondadega. Ettevõtteid ja spetsialiste kutsutakse üles pakkuma noortele võimalust näha, milline näeb välja nende igapäevane töö.
Töövarjunädala eesmärk on aidata noortel teha teadlikumaid karjäärivalikuid ning saada praktiline ülevaade töömaailmast. Noortel avaneb võimalus veeta päev ettevõtja või spetsialisti kõrval, jälgida tema tööülesandeid ning esitada küsimusi ameti ja tööks vajalike oskuste kohta.
Töövarjutada saab nii kohapeal kui ka virtuaalselt
Töövarjunädalal saab osaleda kahel viisil. Silmast silma töövarjutamine kestab 4–8 tundi, virtuaalne töövarjutamine aga 45 minutit.
Tööandjatelt ei eeldata põhjalikku ettevalmistust ega eraldi programmi koostamist. Piisab valmisolekust tutvustada noorele oma tavapärast tööpäeva ning jagada kogemusi.
Töövarjupäev on kasulik ka tööandjale
Lisaks noorte toetamisele annab töövarjunädal ettevõtetele võimaluse tutvustada oma tegevust ja suurendada tuntust noorte seas.
Tööandjad saavad selgitada, milliseid teadmisi ja oskusi erinevatel ametikohtadel vajatakse ning millised on tööturule sisenevatele noortele esitatavad ootused.
Samuti aitab töövarjutamine luua sidemeid noorte ja tööandjate vahel ning äratada huvi erinevate elukutsete vastu.
Ettevõtteid kutsutakse osalema
Junior Achievement Eesti kutsub ettevõtteid, organisatsioone ja spetsialiste töövarjunädalaga liituma ning noortele töövarjutamise võimalusi pakkuma.
Korraldajad soovitavad töövarjutamise pakkumised lisada võimalikult varakult, et noortel oleks piisavalt aega sobiva ameti ja organisatsiooni valimiseks.
